5月19日，省老邻居公司支委委员、工会主席陈燕带领人力资源部总监伍良仙、纪检监察部经理杨小玲一行赴攀枝花花城老邻居商贸连锁有限责任公司(以下简称花城老邻居公司)，组织召开监事工作联席会议，指导攀枝花公司人才队伍建设。

  在上午召开的监事工作联席会议中，花城老邻居公司总经理许超详细汇报了公司经营发展情况、存在的问题及下一步工作计划。自去年12月成立以来，公司管理团队逐步充实，各项经营工作有序开展，内控制度建设日趋完善，企业发展充满生机。截至目前，花城老邻居公司已开设直营门店6家，分布在攀枝花东区、仁和区等区域，1-4月超目标完成公司制定的销售任务，实现了“开门红”。

  会议组织学习了省供销投资集团关于监督工作的有关制度，通报了省老邻居公司对下属重要子公司的纪检监察工作要求。陈燕强调，公司管理人员要加强政治理论学习，强化监督工作机制，完善内控制度建设，努力提升企业治理水平。一是要认真落实从严治党、从严治企总体要求，以求真务实的工作作风，始终坚持监督检查全覆盖、违规违纪零容忍的监察工作原则，严肃执纪监督，从严从重从快，决不手软。二是要持续加强班子建设，进一步明确职责分工，强化工作协同，努力打造一支强有力的干部队伍，推动企业可持续健康发展。三是要坚持严管与厚爱并重，进一步健全绩效考核机制，完善员工薪酬及福利制度，强化“以工作结果为导向”的绩效考核办法，持续增强员工获得感。

  花城老邻居公司董事长李刚对省老邻居公司的大力支持表示感谢，高度认同省老邻居公司规范的连锁经营管理标准及专业实干的管理团队，对公司未来发展充满信心。他表示，一是严格抓好公司监事及纪检工作，进一步完善公司合规管理制度，确保企业资产安全、干部安全。二是聚焦“为农为民”服务主责主业，积极参与全省供销系统“两端两网”建设，全力抓好花城老邻居公司当前经营和未来发展。三是充分发挥“中国供销合作社”金字招牌及“老邻居”品牌优势，积极整合各方资源，努力发展区域业务增量，奋力推动企业高质量发展。

  下午，陈燕一行对花城老邻居公司制度建设及执行、门店管理、商铺租赁等重点工作开展了监督检查并提出合理化工作建议，深入走访门店基层，与门店职工展开亲切交流，并对公司企业文化和内控制度进行了宣讲培训。