为帮助新员工更好地了解公司企业文化和发展战略,构建有效的沟通渠道,营造积极向上、温馨和谐的工作环境,公司于10月22日上午组织召开新员工座谈会。会议由党支部书记、董事长许宏勇主持，总经理郭南雁、工会主席陈燕出席会议，总部近一年新入职员工参加会议。

座谈会上，全体新员工首先进行了自我介绍，分享了入职体会，表达了为公司发展贡献力量的决心，并提出了一些问题和改善建议，得到了参会领导的一一解答,会议在轻松愉快的氛围中进行。针对新员工提出的工作建议，郭南雁表示高度重视，将会同有关部门积极梳理和解决，也鼓励大家在将来的工作中，积极提出有利于公司发展的意见和建议。

许宏勇为新员工详细介绍了公司的发展历程、经营现状和未来规划，他指出，面对不断变化的国内外环境和日益激烈的市场竞争，公司将重点加强“布点、建仓、拓面、提质”几方面的工作，持续提升公司的经营效益，做大做强连锁经营业务。他对新职工提出几点希望，一要爱岗敬业，新员工要尽快转变角色，坚定自己的职业选择，以良好的工作状态和职业道德投入到日常工作中；二要勇于担当，在做好做实本职工作的同时，主动承担更多更重要的工作，为企业发展贡献更大力量；三要善于学习，多向书本、同事和优秀同行学习，增强解决实际问题的能力，不断提高自身的工作效率。他强调，新员工要深刻领悟企业文化，也希望大家在老邻居工作得开心快乐，与公司共同成长。