—公司组织召开总部新员工座谈会

  为进一步了解新员工思想和工作状态，搭建公司与员工交流沟通平台，促进新员工快速成长，公司于9月17日上午组织召开了新员工座谈会。公司党支部书记、董事长许宏勇、总经理郭南雁、工会主席陈燕出席会议，总部近一年新入职员工参加会议。

  座谈会由工会主席陈燕主持，陈燕首先代表公司对新员工加入老邻居大家庭表示热烈欢迎。全体新员工分别作了自我介绍并畅谈入职以来的感受，交流工作中遇到的问题和顾虑，对岗位工作和公司发展提出了中肯的建议，会议在轻松愉快的氛围中进行。与会新员工纷纷认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽，对能够成为老邻居大家庭的一员倍感自豪，一致表示将珍惜来之不易的工作机会，为公司创造价值、作出贡献。针对新员工提出的工作建议，郭南雁表示高度重视，将会同有关部门积极梳理并拿出解决方案，尽量帮助大家解决问题，将意见和建议转化为有益于公司发展的具体举措。

  许宏勇介绍了老邻居公司的发展历史，擘画了公司未来发展蓝图并对新员工提出了殷切希望。一是希望新员工能逐步认同企业、热爱企业，坚信、守护自己的职业选择。二是希望新员工能做到人到心到，尽快融入企业，融入岗位，把老邻居工作当做自己的事业来规划。三是希望新员工能创新工作，在借鉴经验的基础上，积极思考，善于发挥个人想法，创造性地解决问题。许宏勇强调，大家在工作中要敢于较真，直面问题，要有不解决问题誓不罢休的精神，敢于刨根问底，不盲目自满，更不能妄自菲薄，要积极与各部门同事交流沟通，在具体工作中增进同事感情，共同助力企业发展。许宏勇要求人力资源部及工会组织要加强对新员工的关怀，通过交流解开心结、听取心声，切实为新员工成长和发展提供工作条件和岗位舞台。

本次座谈会体现了公司对新员工的重视，能够促进新员工更好更快地融入企业，切实提升大家的认同感、归属感，对公司团队建设和增进公司与员工相互了解具有积极意义。